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Fazer uma carta de apresentação que se sobressaia em um processo seletivo é necessário para ter mais chances de conseguir aquela vaga de emprego tão sonhada. Por isso é importante que você tenha um bom modelo de carta de apresentação para te inspirar.
O que é uma carta de apresentação?
A carta de apresentação é uma introdução personalizada do seu currículo. A carta agiliza o processo de seleção, cria uma boa primeira impressão e tem como finalidade:
- Apresentar o candidato e convencer o empregador a ler o currículo.
- Apresentar suas habilidades e compatibilidade com a vaga.
- Criar um diferencial em relação a outros candidatos.
Esse documento é direcionado à empresa ou recrutador responsável e é uma oportunidade de falar mais sobre o seu perfil e explicar porque você é o candidato certo para o trabalho. É uma ótima opção para quem não tem muita experiência, está mudando de área ou passou um período sem trabalhar.
Se você nunca escreveu uma carta de apresentação antes ou se simplesmente não sabe por onde começar, dê uma olhada nos nossos modelos de carta de apresentação.
Como fazer uma carta de apresentação: guia passo a passo
Como não se trata de um elemento obrigatório na hora de se candidatar a um emprego, é normal que você se pergunte como escrever uma carta de apresentação. Aqui explicamos passo a passo quais seções devem ser incluídas para que você não se esqueça de nenhuma informação importante.
Inclua os dados do candidato e da empresa
Na parte superior, inclua seus dados de contato (nome completo, local de residência, telefone, e-mail e qualquer outro site pessoal, portfólio ou perfil do LinkedIn). Em seguida, você deve escrever as informações da pessoa que receberá sua candidatura. Se não tiver certeza de quem é essa pessoa, você pode colocar o nome da empresa ou da equipe da qual fará parte se conseguir o emprego.
Saudação e introdução
Se você souber o nome do destinatário, recomendamos usar uma saudação como: “Prezado [Nome e sobrenome]”. Caso contrário, você pode usar a fórmula: “Aos cuidados do Departamento de Recursos Humanos” ou “A quem possa interessar”.
Na primeira linha da carta, você deve mencionar sua profissão e o cargo para o qual deseja se candidatar e também como ficou sabendo da vaga. Caso esteja fazendo uma candidatura espontânea, ou seja, não há uma vaga aberta no momento, mas você quer apresentar seu perfil caso surja uma oportunidade no futuro, você também deve mencionar isso no início da sua carta de apresentação.
Desenvolvimento
Antes de começar a escrever sua carta de apresentação, faça a si mesmo as seguintes perguntas: por que você acha que a empresa deve te contratar? O que te diferencia dos outros candidatos? Que contribuições você pode trazer para esse trabalho? Por que você quer trabalhar para essa empresa? A partir das respostas será mais simples desenvolver o corpo da sua carta de apresentação.
Além disso, é importante que você mencione as suas principais conquistas profissionais, bem como os projetos mais importantes em que esteve envolvido. Dessa forma, os empregadores saberão que tipo de tarefas você realizou e que responsabilidades poderá assumir se conseguir o emprego.
Esse é o seu momento de demonstrar sua motivação para o trabalho, sua capacidade de transformar seus pontos fracos em pontos fortes e, acima de tudo, convencer os recrutadores de você é o candidato ideal. Seja autêntico, mas busque usar uma linguagem profissional, otimista e direta, mas não excessivamente informal.
Encerramento
O final da sua carta deve fazer com que os recrutadores se lembrem de você durante todo o processo. Indique sua disponibilidade para uma entrevista, agradeça a eles por dedicarem tempo para analisar sua candidatura e termine com uma frase de despedida, como “Atenciosamente” ou “Com os melhores cumprimentos”. Não se esqueça de terminar com seu nome completo e assinatura.
Revise a sua carta de apresentação
Com a carta finalizada, agora é o momento de fazer uma revisão. Verifique o documento com atenção para identificar erros e incoerências. Você pode utilizar um corretor automático ou pedir que alguém leia a sua carta e cheque se ela está clara e atrativa.
Qual é a diferença entre escrever uma carta de apresentação e um currículo?
O currículo e a carta de apresentação estão relacionados em alguns aspectos, afinal ambos vão tratar do seu perfil profissional. Mas eles se diferenciam principalmente em relação ao formato, já que o currículo funciona mais como uma junção de fatos sobre a sua carreira, enquanto uma carta de apresentação conta uma história. Como escrever cada um deles adequadamente?
Um currículo apresenta o seu perfil profissional através de dados, listando em diferentes seções as informações mais relevante sobre você e sobre a sua trajetória profissional de forma clara e objetiva. Para escrever um bom CV você deve estar atento aos seguintes pontos:
- Seções obrigatórias: seus dados de contato, seu perfil e experiência profissional, escolaridade/formação acadêmica e as suas habilidades.
- Seções adicionais: dependendo do seu histórico, talvez seja necessário adicionar outras seções para o seu perfil ficar mais completo, como cursos complementares, certificações, prêmios, publicações, etc.
- Conteúdo impecável: um CV sem erros ou erros ortográficos.
- Um modelo e formato adequados: dependendo do seu nível de experiência, cargo e setor, você deve escolher o design e a estrutura que melhor atendam às suas necessidades.
Para se aprofundar, não deixe de consultar o nosso guia de como fazer um currículo.
Já no caso de uma carta de apresentação, você precisa criar um texto coerente que, além de conter todos os elementos comuns de uma carta, como destinatário, data e seus dados pessoais, deve descrever o seu perfil profissional, quais são as suas habilidades e formação e qual seu interesse na vaga e na empresa em questão.
As informações apresentadas na carta não podem ser diferentes das do currículo, elas devem apenas aprofundar o que já foi dito de forma resumida. A carta de apresentação é uma boa oportunidade para pessoas que estão mudando de área ou que estão buscando uma primeira oportunidade explicarem como elas podem ser úteis para o trabalho para o qual estão se candidatando.
Como fazer uma carta de apresentação perfeita: erros e acertos
Você deve sempre lembrar que os recrutadores serão seu principal público-alvo e, por isso, eles devem ser capazes de encontrar as informações que estão buscando em sua carta de apresentação, e, acima de tudo, não devem se deparar com erros. Confira abaixo alguns erros e acertos comuns em cartas de apresentação:
Acertos
Escolher o melhor modelo para sua carta de apresentação
Busque por modelos para saber como fazer uma carta de apresentação, pois essa é a melhor maneira de entender como ela é estruturada e quais são as palavras certas a se usar.
Utilizar um gerador de cartas de apresentação
Utilize nosso gerador de cartas de apresentação, que inclui trechos prontos que podem ser editados da maneira que você achar melhor. Assim, você tem uma maneira rápida e fácil de fazer a sua carta.
Incluir toda a informação necessária
Toda carta de apresentação deve conter seus dados pessoais, uma introdução indicando o motivo pelo qual você está se candidatando e algumas das qualificações que você possui. Mas não exagere na quantidade de informação. O ideal é que a sua carta tenha uma página e 3 ou 4 parágrafos.
Enfatizar as suas conquistas profissionais
Sim, é importante enfatizar as suas conquistas profissionais, mas tenha cuidado para não falar demais de si e parecer arrogante.
Utilizar palavras-chave
O ATS (applicant tracking system), software que elimina automaticamente candidaturas, tem sido cada vez mais usado pelas empresas, por isso lembre-se de colocar palavras-chave relacionadas com a descrição da vaga.
Erros
Cartas de apresentação com erros
Cartas de apresentação com erros gramaticais são uma das maiores causas de eliminação em processos seletivos, portanto revise sempre a sua carta com um bom corretor de textos.
Cartas de apresentação que não mencionam dados verdadeiros
Não minta nem omita fatos na carta de apresentação, pois caso você seja selecionado para a entrevista, possíveis mentiras vão acabar vindo à tona.
Cartas de apresentação com poucas informações úteis
Não tente “enrolar” o recrutador com um texto com poucas informações úteis, pois esse também é um dos motivos pelos quais as pessoas acabam sendo eliminadas nos processos seletivos.
Cartas de apresentação genéricas
Copiar um modelo de carta de apresentação e enviar sem personalizar é outro erro grave, pois os recrutadores querem te conhecer e saber que você leu a descrição da vaga.
Cartas de apresentação que não relatem conquistas da carreira
Um dos principais aspectos que devem ser abordados em uma carta de apresentação são as conquistas da sua carreira, não deixe de falar sobre isso.
Perguntas frequentes sobre como escrever uma carta de apresentação
Para que serve uma carta de apresentação?
Em resumo, uma carta de apresentação serve:
- Para a empresa conhecer melhor as motivações do candidato.
- Para agilizar o processo seletivo.
- Para aprofundar o que foi dito no currículo.
Como escrever a saudação em uma carta de apresentação?
Em relação ao endereçamento, ou seja, a qual departamento a carta de apresentação deve ser enviada, tente obedecer às seguintes regras:
- Descubra o nome da pessoa responsável pelo processo seletivo.
- Caso não encontre, utilize a expressão “Caros (as) Senhores (as)”, “Aos cuidados do departamento de Recursos Humanos” ou simplesmente: “A quem possa interessar”.
Qual é o nível de formalidade que deve ser utilizado em uma carta de apresentação?
A linguagem da carta de apresentação varia conforme a vaga para a qual você está se candidatando. Se for um escritório de advocacia, por exemplo, você deve optar por uma linguagem mais formal e jurídica. Se for para uma área criativa, você pode experimentar uma maneira um pouco mais livre para se expressar.
Saber como fazer uma carta de apresentação pode impulsionar a sua carreira
Os recrutadores dão cada vez mais importância às cartas de apresentação enviadas com os currículos, pois através dela é possível saber mais sobre as perspectivas e a trajetória de um candidato. Para não perder tempo nas candidaturas utilize o nosso gerador de cartas de apresentação, que oferece todas as ferramentas e dicas para você conseguir o emprego que deseja. Faça a sua carta de apresentação agora mesmo e supere a concorrência.
* Bold não é associada à essas empresas.